第431章 传言成真！(第1/2 页)

当天下午，主会场内外氛围隆重而热烈。

会场外，红色会旗迎风招展、锣鼓齐鸣气氛喜庆，获奖人员代表佩戴大红花、踏上红地毯，在市领导们的掌声中步入会场。

进门处，数块巨幅展板引人驻足，全市2010年度经济运行“成绩单”一目了然，一张张光荣榜令人振奋。

会场内，位于主席台前的“担使命作贡献”几个大字分外抢眼，大幅标语分列两侧、十分提气。

市委常委、常务副市长顾淳先主持会议，市委副书记李凌涛宣读有关表彰决定，市委组织部部长黄永年宣读2010年综合考核结果。

之后，举行颁奖仪式。

在激昂的旋律中，2010年度综合考核获奖代表、先进单位和先进个人代表，分批走上前台，郑重地从市领导手中接过沉甸甸的奖牌和鲜红的锦旗。

会议的最后，当然是郑功名讲话，他首先全面梳理了2010年度菰城市在省对地级市考核中的情况，深入点评了各县区、开发区、条线和部门、国企的工作亮点。

郑功名指出，综合考核是推动经济社会发展的一项全局性战略性制度安排。

要求要进一步提高站位、深化认识，不断优化调整综合考核方案设计、指标设置和权重设定，以综合考核推动经济社会发展行稳致远。

强调要树牢跨越发展的鲜明导向，突出“考大事、考要事”、注重“固强项、补弱项”、彰显“差异化、特色化”。

要求要提升跨越发展的考核质效，强化过程管理、综合研判、结果运用，更好发挥“指挥棒”“风向标”“助推器”作用。

郑功名当然知道大家最关心的是什么，那就是绩效考核奖励，到底能发多少？

毕竟菰城市去年的GDP和各项指标均实现了大幅度的提升，大家都还是很期待的。

“为了奖励大家过去一年的辛勤工作，绩效考核工资在去年的基础上翻番。除此之外，获得国家级奖项和省级奖项的单位，全体干部职工每人分别再额外奖励5000元、3000元！明天全部到账！”

郑功名说完，会场爆发去热烈的掌声，非常热烈，经久不息。

没有人会跟钱过不去，更何况还是一大笔钱呢！

按照现行的工资标准，菰城市普通科员公务员的月工资在3000元左右，去年的绩效考核工资是万，今年涨到了元，基本赶得上一年的工资了，大家能不开

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